Persaingan dalam dunia kerja selalu mengalami peningkatan dari waktu ke waktu. Tidak seimbangnya antara angkatan kerja dan jumlah lapangan kerja menimbulkan persaingan ketat dalam hal mencari pekerjaan. Kualitas pendidikan serta pengalaman kerja dan ditunjang dengan spesifikasi profesi merupakan faktor penting atau pembeda agar dapat diterima dalam suatu pekerjaan (Pradana, 2017).